Cibler les boomers devrait être quelques chose de simple, non? On les connaît démographiquement, géographiquement et on sait leur projeter une image positive. Mais, dans les faits, ce n’est pas si simple car il semblerait que les boomers sont plein de contradictions quand vient le temps de se décrire, du moins dans les sondages. Il [...]
Archive pour juin 2007
Auto-évaluation et contradictions des Baby Boomers
Publié dans statistiques et faits démographiques, stratégies marketing à juin 30, 2007 | 1 commentaire »
Quels âges avez-vous?
Publié dans Blogue à part à juin 29, 2007 | Laisser un Commentaire »
Vous savez que nous avons tous trois âges? Il y a l’âge chronologique, facile à calculer selon votre date de naissance et sur lequel vous pouvez mentir tant qu’on ne vous demande pas votre date de naissance. Il y a l’âge biologique, qui représente un concept flou lié à l’usure de votre corps. Et il [...]
50plusjob.com répond à un besoin réel des Baby Boomers
Publié dans Opportunités d'affaires, Travail et retraite à juin 29, 2007 | 1 commentaire »
Tous les sondages sont unanimes : plusieurs boomers ont l’intention de continuer leur vie active sous la forme d’une retraite partielle. Les analystes économiques le disent aussi : beaucoup de boomers n’ont pas bien préparé leur retraite et doivent se résigner à travailler de façon à s’assurer un revenu suffisant pour conserver une qualité de vie [...]
Le marketing générationnel, vous connaissez?
Publié dans stratégies marketing à juin 28, 2007 | Laisser un Commentaire »
Le concept n’est pas nouveau, mais pour ceux qui ne sont pas familiers avec cette approche marketing, je vous suggère cet article que je trouve très informatif. À vous de voir si cette stratégie s’applique à votre plan d’affaires…
Academos : un projet de mentorat qui mise sur l’intergénérationnel
Publié dans Intergénérationnel, Web à juin 28, 2007 | 1 commentaire »
Academos est un site Web (www.academos.qc.ca) qui offre aux jeunes Québécois de 14 à 30 ans un endroit où ils ont la chance de développer une relation privilégiée avec des travailleurs oeuvrant dans des secteurs d’emploi qui les intéressent. Ceci permet aux jeunes de clarifier leur choix de carrière en profitant de l’expérience pratique de [...]

