L’intergénérationnel comme avantage concurrentiel pour les entreprises

Je vous recommande cet article écrit par 3 consultantes du Groupe-conseil Aon.  Les auteures affirment que les entreprises qui vont réussir à créer un climat de synergie entre les différentes générations vont se démarquer de leurs concurrents. J’aurais aimé qu’elles élaborent davantage sur les stratégies propres à créer ce climat de synergie, mais elles ne le font pas. D’ailleurs, je me demande s’il existe des études de cas d’entreprises québécoises qui ont vraiment mis des choses en place à ce niveau…

N’empêche, l’article contient une excellente description des valeurs culturelles propres à chaque générations présentes en ce moment sur le marché du travail québécois. Il est impossible de faire cet exercice sans quelques généralisations faciles, mais dans l’ensemble, c’est excellent.

Laissez-moi savoir si vous avez des exemples de réussites à ce niveau.