Jobboom porte une attention particulière aux Baby Boomers
juillet 31, 2007 par boomerquebec
Le futur de l’emploi qu Québec semble promettre de belles choses aux travailleurs. D’un côté, les boomers qui vont vouloir prendre leur retraite se feront probablement offrir de bons arrangements par des entreprises qui ne voudront pas tous les perdre en même temps. Ces entreprises chercheront une façon créative et flexible de les garder et de procéder au transfert de leurs connaissances. De l’autre côté, les jeunes des génération Y et X vont profiter d’un contexte très positif entraîné par le départ en retraite ou semi-retraite d’une quantité impressionante de boomers.
À ce titre, Jobboom a vu juste en produisant un petit guide pratique : La carrière à 50 ans et plus. Je vous laisse lire leur excellente description du guide plus bas et je vous invite à visiter cette page Web offrant des sources d’information aux boomers en recherche d’un nouveau souffle pour leur carrière.
La carrière à 50 ans et plus
Édition 2007, 60 pages
À plus de 50 ans, vous avez de l’expérience à revendre, mais pas à n’importe quel prix! Vos besoins, vos capacités et vos motivations ne sont plus les mêmes qu’à 20 ans, et vous souhaitez poser vos conditions. Vous êtes mûr pour un changement, c’est clair. Mais par où commencer? Ce guide des Éditions Jobboom est pour vous.
- Repensez vos priorités professionnelles;
- Mettez votre formation à jour;
- Repérez les entreprises qui apprécient les travailleurs d’expérience;
- Faites valoir votre expérience auprès des employeurs.
Des portraits de travailleurs comblés
Douze personnes relatent leur transition de carrière et la réflexion qui leur a permis de la réussir. Leurs conseils pourraient faciliter votre propre décision.
Leurs profils variés illustrent plusieurs parcours possibles, dont :
- Un journaliste devenu enseignant;
- Une gestionnaire devenue mentor;
- Un ingénieur devenu entrepreneur;
- Une infirmière de retour au travail après une préretraite;
- Un directeur de garage ayant diminué ses responsabilités professionnelles;
- Une travailleuse autonome devenue salariée;
- Un éditeur devenu consultant;
- Une femme au foyer retournée aux études.
Vous vous reconnaîtrez sans doute dans l’une de ces histoires!
