Marché du travail et Baby Boomers : comment vous rendre indispensable
octobre 3, 2007 par boomerquebec
On entend beaucoup parler des entreprises qui s’inquiètent de perdre beaucoup de “savoir faire” avec les boomers qui vont bientôt prendre leur retraite. C’est en partie vrai. Mais d’un autre côté, on entend également parler des boomers qui veulent rester actifs dans le monde du travail parce qu’ils ne sont pas prêts à complétement arrêter ou parce qu’ils se rendent compte que leur planification financière n’a pas été adéquate. Si vous êtes un de ces bommers qui désirent conserver une bonne place dans le marché de l’emploi, voici quelques conseils que je traduis d’un article écrit par un spécialiste américain :
- Positionnez-vous comme un agent de changement, non comme un résistant au changement. En fait, comme “vétéran”, votre rôle peut être crucial dans la mise en place de nouvelles façons de faire car ces dernières ne peuvent s’implanter sans une bonne connaissance du passé de l’entreprise.
- Allez chercher de la formation technique. Il ne faut surtout pas donner l’impression que la technologie vous fait peur.
- Si vous sentez que votre carrière stagne là où vous êtes, allez tâter le terrain du côté des recruteurs professionnels qui pourront vous donner l’heure juste sur votre “valeur marchande”. Vous pourriez être surpris par la demande pour des employés expérimentés et fiables.
- Faites valoir votre autonomie. Les nouveaux employés demandent beaucoup d’attention de la part de leur patron, pas vous. C’est tout à votre avantage.
- Dressez un plan de ce que vous désirez accomplir avant votre retraite et parlez-en à votre patron. Ce dernier pourrait vous aidez à accomplir vos objectifs s’ils cadrent avec les besoins de l’entreprise.
