L’espace encore inoccupé des spécialistes en services pour baby boomers

Mon blogue commence à avoir de la “traction” (pas de l’attraction) on dirait. Dans les dernières semaines, le guru du marketing aux séniors Frédéric Serrière m’a écrit un bon mot en commentaire sur un article, la revue Infopresse m’a demandé d’être conférencier lors d’un évènement sur les boomers qui aura lieu à la fin novembre, une journaliste du journal Les Affaires m’a interviewé pour un article sur les boomers et la technologie et cette semaine ce fut un journaliste de jobboom qui m’a demandé mon opinion. Curieux tout ça car je ne me considère pas comme un expert, que j’explore plus que théorise et que je pensais justement arrêter ce blogue pour me consacrer à d’autres projets dans lesquels je suis davantage connaissant.

Mais comment expliquer ce soudain “intérêt” pour ce blogue après seulement quelques mois de publication? C’est simple. C’est par la rareté de vrais pros dans le domaine. On a beau dire que les boomers sont partout, qu’on ne parle que d’eux, je ne vois pas beaucoup de services et professionnels qui en font leur principale préoccupation. Est-ce que parce l’opportunité est inexistante ou que le phénomène des boomers est sur-évalué? Je ne crois pas. Je pense au contraire que les opportunités vont être incroyables et qu’elles vont passer sous le nez de plusieurs personnes.

Ce constat m’est apparu évident quand le journaliste de Jobboom me demandait de lui référer des services spécialisés en recrutement ou placement pour baby boomers. Il se disait surpris de ne pas en trouver plus. Et bien, moi non plus je n’en trouve pas beaucoup. Mais en même temps nous étions d’accord pour dire que la grande saignée des boomers quittant le marché du travail qui a été souvent annoncée ne semble pas non plus se produire vu qu’il n’y a pas encore d’entreprises québécoises qui ont mis sur pied de vrais programmes de rétention des 50+. Est-ce la calme avant la tempête?

On verra bien. Entretemps, la question de ce journaliste a piqué ma curiosité. J’ai fait quelques recherches pour trouver des services de placement ou conseil pour les boomers en recherche d’emploi. Je n’ai trouvé que ceci : Travail sans frontière. C’est un organisme qui combat la marginalisation des gens. Ils ont donc développer le programme “Retraités en action” pour faciliter la quête d’emploi des 50+.

Voici l’information :
Nouveau service pour retraités désirant retourner sur le marché du travail! Sessions d’information/inscription du lundi 19 novembre au vendredi 23 novembre à 9H ou 13H. Reservation nécessaire: 514 499-0606