Ralentissement de mon blogue et ressources utiles

J’écrirai de moins en moins souvent sur ce blogue car je vais me consacrer à un autre projet dont le sujet sera relié strictement à des questions de santé dans une société vieillissante. Entretemps, si vous êtes un baby boomer et aussi pour ceux qui s’intéressent aux baby boomers au Québec, voici une série de liens qui pourraient vous être utiles :

Organismes pour personnes 50 +

RÉGION DE MONTRÉAL

55NET
Site des aînés spécialement conçu pour les gens à la retraite ou la pré-retraite.
www.55net.com

Action Centre-Ville
Organisme communautaire offrant des services et des activités aux personnes âgées qui résident au centre-ville de Montréal.
www.acv-montreal.com

Alternatives Communautaires d’Habitation et d’Intervention de Milieu
La mission de cet organisme est de développer des ressources communautaires pour les personnes âgées et maintenir les aînés dans leur milieu de vie naturel tout en leur assurant une bonne qualité de vie. À Montréal.
www.achimaines.com

Association Québécoise Des Retraitées et pré-retraitées Mékinac (St-Tite)L’AQDR a pour mission exclusive la défense des droits culturels, économiques et sociaux des personnes retraitées et préretraitées de la MRC de Mékinac en Mauricie.
www.aqdrmekinac.cjb.net

Carrefour des 50 ans et plus
Site de renseignements, de références et de ressources pour les gens de 50 ans et plus. Fenêtre sur les services et activités offerts par la FADOQ de la région de l’île de Montréal.
www.fadoqmtl.org

Centre des aînés Côte-des-Neiges
Centre communautaire pour les 50 ans et plus situé dans le quartier Côte-des-Neiges et offrant une gamme d’activités et de services variés.
www.ainecdn.org

Club Bel-âge
Club qui propose un environnement exceptionnel dont l’objectif est de créer un lieu de discussion, d’échange et de partage entre amis dans une atmosphère de confiance, de joie et de respect mutuel.
www.club-bel-age.com

Club de l’âge d’or Saint-Fabien de Rimouski
Présentation de ce club de l’âge d’or. Activités et archives.
www.globetrotter.net/Agedor_St-Fabien

Le Club des 50 ans et plus du Québec
Club qui offre aux ainés des cours de bases en informatique et Internet à domicile. De plus, il organise des voyages en groupes dans les Caraïbes.
www.chez.com/retraite

Les Conseillères Trudeau et Turmel inc. (Montréal)
Deux infirmières offrant gratuitement leur aide aux aînés autonomes, semi-autonomes ou non-autonomes, pour la recherche d’une résidence privée.
www.Sorel-Tracy.qc.ca/~clairem

FADOQ – Région de Laval
La Fédération de l’Âge D’Or du Québec, section Laval, présente ses nouvelles, ses clubs affiliés, des petites annonces et plus.
www.fadoqlaval.com

Fédération Internationale du Vieillissement (Montréal)
La FIV travaille à l’avancement du bien-être et de la participation active de tous.
www.ifa-fiv.org

Forum des Citoyens Aînés de Montréal
Le FCAM est un organisme dont les champs d’action sont orientés vers le bien-être des 50 ans et plus: logement, transport, revenus, violence, etc.
www.fcam.qc.ca

La Maison des Grands-Parents de Villeray (Montréal)
Organisme à but non lucratif qui oeuvre depuis 1992 à supporter les aînés comme aidants naturels auprès des familles.
www.fuzeau.net/mgpv

Place Vermeil (Montréal-centre)
Centre communautaire pour personnes âgées situé dans le quartier Centre-Sud de Montréal offrant différents services et activités. Bottin téléphonique de nombreux organismes.
www.placevermeil.qc.ca

Réseau d’information des Aînés et Aînées du Québec (Montréal)
Offre un point de départ pour des sites d’intérêt pour les aînés du Québec. Le site permet également des échanges interactifs (la jasette, le journal, les petites annonces) et un forum de discussion.
www.grandsparentsvirtuels.ca/site/riaq/default.ntd

QUÉBEC

Club de l’âge d’or de Christ-Roi de Lévis
Site de ce club de gens du troisième âge. Mot de bienvenue, activités, historique, divertissement, jeux, etc.
www.geocities.com/club_christ_roi

DIRA (quartier Saint-Sauveur, Québec)
Service communautaire de la région de Québec qui cherche à dénoncer la violence, les abus et la négligence envers les personnes âgées. Statistiques, historique du groupe et mission.
pages.globetrotter.net/diraquebec

Fédération de l’Âge D’Or du Québec
Renseignements sur la FADOQ: services, activités, réseau, etc.
www.fadoq.ca

autres régions

AQRP Montérégie
L’Association québécoise des retraités des secteurs publics et parapublics de la Montérégie organise des activités pour les retraités de la région. Informations et calendrier des activités.
www.aqrp.net

Conseil de l’âge d’or région Saguenay-Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais
Site de cet organisme et présentation de sa mission et de ses activités. Représentations, avantages à la carte et modalités d’adhésion.
www.conseildelagedor.com

FADOQ – Région Côte-Nord
Présentation de ce regroupement de 32 clubs de l’Âge d’Or affiliés sur la Côte-Nord: conseil d’administration, historique de l’organisme, liens utiles, etc.
http://pages.globetrotter.net/fadoqcn/

FADOQ – Régions de Québec et Chaudière-Appalaches
La FADOQ de la grande région de Québec et Chaudière-Appalaches regroupe des personnes de 50 ans et plus désirant s’informer, participer à des activités stimulantes et profiter des services exclusifs leur étant destinés.
www.fadoq-quebec.qc.ca

Fédération des Clubs de l’Age d’Or de l’Est du Québec (Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Iles-de-la-Madeleine)
Donne de l’information sur le mouvement et la façon d’y adhérer. Personnes-ressources, historique, membres, etc.
www.libertel.org/site/agedor/agedor

Retscol
Site des retraités branchés de la commission scolaire de la région de Sherbrooke.
http://csrs.qc.ca/retraite/accueil

Sercovie (Sherbrooke)
Centre d’activités pour les 50 ans et plus et popote roulante. Loisirs, cours et activités pour les personnes âgées: aquaforme, Internet, activités physiques, cours d’espagnol et anglais.
www.abacom.com/~sercovie

TOUT LE QUEBEC

Internautes Poivre & Sel Québec (Montréal et Québec)
Site pour tous les aînés, retraités, pré-retraités francophones du monde. Formation Internet, chronique, signets, site de conversation, de discussion et de soutien.
www.poivresel.collegebdeb.qc.ca

Village virtuel des 50 ans et plus
Portail dédié aux personnes agées de 50 ans et plus: rencontres sur le Chat, un babillard, des ressources pour les aînés, une galerie d’art virtuelle et bien plus et le tout complètement gratuit.
www.boniweb.com/copains

Club Bel-âge
Club qui propose un environnement exceptionnel dont l’objectif est de créer un lieu de discussion, d’échange et de partage entre amis dans une atmosphère de confiance, de joie et de respect mutuel.
www.club-bel-age.com

Pour les 55 ans ou plus
Ce site Web offre une foule de ressources pour les plus de 55 ans. On y renseigne sur les revenus de retraite, les droits et recours, les soins et services de santé, l’habitation, le soutien à domicile, etc.
www.55ans.info.gouv.qc.ca

La Retraite

Site dédié aux personnes à la retraite: voyages, découvertes, informations gouvernementales, associations, passe-temps, musées, jeux, astronomie, généalogie, jardinage, cuisine.
www.codesi.net/laretraite

Avez-vous besoin d’aide pour que vos parents puissent rester à la maison?

J’écrivais il y a quelques semaines que de nombreux boomers sont dans une situation difficle quant à leur rôle d’aidants auprès de leurs parents vieillissants. Avec le vieillissement de la population, nous devrons faire face à d’importants défis sociaux reliés à la santé et à l’économie. Mais sur un plan plus individuel, il y a de nombreuses familles qui seront confrontées à des problèmes tout aussi importants et relativement complexes touchant la qualité de vie de leurs aînés. Et une de ces situations touche le maintien à domicile des parents. Si vous avez commencé à “magasiner” les maisons de retraite, vous aurez découvert que ce n’est pas aisé de choisir et que parfois vos parents souhaiteraient ne pas quitter leur domicile mais malheureusement vous n’êtes pas en mesure de consacrer suffisament de temps à cette responsabilité

Si vous êtes dans une telle situation, je vous recommande fortement de faire appel à La Fédération de coopératives de services à domicile du Québec qui sera peut-être en mesure de vous offrir les services dont vous avez besoin. Voici comment elle se définit : “La Fédération des coopératives de services à domicile du Québec (FCSDQ) est un regroupement d’entreprises coopératives offrant des services d’aide domestique, d’assistance à la personne, de soutien civique et de soutien aux aidants naturels.“

Vous avez peut-être une des coopératives membres de laFCSDQ près de chez, vous pouvez vérifier dans le répertoire sur le site. Chaque coop est différente et peut offrir un sous-ensemble de ces services :

Chaque coopérative offre des services différents. Le panier de services est constitué en fonction des orientations choisies par ses membres.

Services d’aide domestique

Entretien ménager léger Entretien ménager lourd Préparation des repas Lessive Travaux saisonniers Approvisionnement et autres courses

Services d’assistance à la personne

Aide au bain Lever coucher Habillage Aide à l’alimentation

Services de soutien civique

Accompagnement lors de sorties Aide pour remplir des formulaires

Soutien à la famille et aux aidants naturels

Gardiennage jour, soir et nuit Service de répit

Retarder la retraite des baby boomers pour se donner un avantage concurrentiel?

Comme c’est souvent le cas, on nous annonce une situation critique bien avant qu’elle ne prenne forme. Depuis combien de temps entendez-vous les médias nous parler de pénurie de main-d’oeuvre et de sortie massive des boomers du marché du travail? Il y a effectivement longtemps que les membres de la génération Y, comme moi, se font promettre un Eldorado du travail causé par tous ces merveilleux (et lucratifs) postes séniors laissés vacants. J’ai beau regarder, je n’en vois pas tant que ça.

Les raisons de cette non-réalisation de la crise annoncée sont multiples : espérance de vie accrue qui oblige les boomers à accumuler plus de revenus avant leur retraite, manque de planification financière dans le passé, rendement moins forts que prévus sur des placements, situation d’aidant pour les boomers qui prennent en charge des enfants pas encore autonomes et des parents qui le sont de moins en moins, etc…

Mais une chose est certaine : les boomers vont quitter le marché de l’emploi tôt ou tard. Et à ce moment-là, les entreprises vont se retrouver très mal prises pour contrer la perte d’un savoir-faire pratiquement impossible à remplacer. Car, même si on en discute depuis longtemps, il n’y a pratiquement aucune entreprise au Québec qui a officiellement mis en place un programme pour retenir ses boomers ou encore une démarche pour leur faire documenter ou partager leur capital intellectuel.

Mais si jamais une entreprise veut voir ce qui peut se faire, elle pourra se tourner vers la Finlande où Abloy pratique depuis 6 ans une politique de rétention des employés de 55 ans et plus. Leur programme s’appelle Age Masters et il propose, entre autres, plus de vacances aux 58 ans et plus, la participation gratuite à des évènements culturels ainsi que des semaines de 4 jours. Tout ça pour réduire la perte de capital humain. Ça fonctionne? Et comment! L’âge moyen de la retraite dans cette entreprise a été repoussé de 3 ans depuis l’introduction du programme… Quelle entreprise va innover de la sorce au Québec?

Les Baby boomers et les REEE

Quel est le lien entre les baby boomer et les régimes d’épargne études?

Pour les boomers de la deuxième vague, donc les plus jeunes, il y a un intérêt évident car ils peuvent encore avoir des adolescents à la maison qui iront à l’université qui coûtera une fortune dans quelques années. Et s’ils sont de la première génération, donc plus vieux et déjà ou bientôt grand-parents, l’intérêt devrait aussi être marqué car leurs petit-enfants auront un besoin énorme en terme de financement de leurs études. Comme le principe avec ce type de placement est de commencer le plus jeune possible, l’équation se fait facilement.

Je parlais ici du fait que certains croient que les boomers vont être généreux auprès de leurs enfants au niveau des héritages à prévoir. À ce titre, le REEE représente une superbe façon d’exprimer sa générosité intelligement. Voici les principaux bénéfices du programme, parlez-en à votre planificateur financier :

• C’est le seul abri fiscal approuvé par le gouvernement pour l’épargne-études
• Le gouvernement fera une contribution pouvant atteindre 40 % sur les premiers 500 $ et 20 % sur les autres 2 000 $ de dépôts que vous cotiserez chaque année au REEE de l’enfant, soit un maximum viager de SCEE pouvant atteindre 7 200 $.
• Le plafond de cotisation inutilisé de SCEE peut être reporté pour être utilisé dans les années futures.
• Transférez à votre REER des intérêts accumulés inutilisées de votre REEE dans le cas peu probable où un enfant n’utiliserait pas entièrement son REEE

Les femmes québécoises ne planifient pas assez leur retraite

La Banque Scotia e mené dernièrement une étude de marché sur la planification financière des canadiens au sujet de laquelle elle a communiqué des résultats inquiétants au niveau de la planification de la retraite des femmes québécoises. En général, les femmes planifient moins leurs vieux jours que les hommes … et les québécoises sont les championnes de la non-planification. Dans un contexte de vieillissement de la population et d’augmentation de l’espérance de vie, voilà une données statistiques plutôt inquiétante. Voici les faits saillants de l’étude :

• 22% pour cent des femmes au Québec avouent ne pas avoir beaucoup réfléchi à leur retraite, comparativement à 11 % des hommes au Québec et à 16 % de l’ensemble des femmes au Canada;
• 14% des femmes déclarent ne pas être très confiantes en leur capacité de bénéficier d’un revenu suffisant à la retraite, comparativement à 5 % des hommes.
• Dans la mesure où ils ont réfléchi à leur retraite, 44 % des hommes affirment avoir songé aussi bien aux aspects financiers qu’au style de vie à la retraite, comparativement à seulement 34 % des femmes;
• En ce qui a trait à leurs occupations à la retraite, 45 % des hommes prévoient travailler à temps partiel, tandis que seulement 34 % des femmes envisagent de faire de même. La majorité des femmes, soit 54 %, pensent plutôtfaire du bénévolat ou s’adonner à des activités de bienfaisance, comparativement à 37 % des hommes

Si des femmes se reconnaissent dans ces chiffres, je vous suggère quelques articles publiés sur ce blogue (1, 2, 3) qui donnent des liens vers des sources intéressantes de planification à la retraite. Bonne planification!

Dove peut inspirer les femmes Baby Boomers dans leur rôle de grand-maman

Dove nous inspire encore. Cette entreprise ne cesse de m’impressionner par sa position en faveur de la beauté naturelle des femmes vs les modèles quasi irréels (pratiquement toujours refaits par ordinateur) qu’on nous sert en publicité. J’ai déjà écrit deux articles (1 et 2) sur les campagnes publicitaires de Dove, mais je m’en permets un troisième pour illustrer comment l’intergénérationnel peut représenter une belle motivation pour les boomers.

Si on y pense un peu, ce sont les boomers qui ont fait le plus avancer la cause des femmes dans les sociétés occidentales. Bien entendu, on sait que le mouvement avait débuté avant eux, mais c’est surtout à la fin des années 60 et durant les années 70 que des changements concrets ont pris forme. L’image de la femme à ce moment-là me semblait plus “libérée” que celle que nous voyons dans la culture de nos jours. Et je m’inquiète de ce que les jeunes filles d’aujourd’hui vont subir comme pressions à ce niveau. Voilà pourquoi je crois que toutes les grands-mamans boomers devraient regarder ce vidéo de Dove et penser à jouer un rôle dans l’éducation de leurs petites-filles.

Baby Boomers et arragements funéraires préalables

Hum… voilà un sujet qui ne doit pas faire sourire tout le monde. En effet, on ne se réveille pas un bon matin en se disant “quelle belle journée pour penser à mes arragements funéraires.” Pourtant, tout comme le testament et le mandat en cas d’inaptitude, il s’agit d’une “corvée” qu’il est nettement préférable de régler alors qu’on est en bonne santé. Attendre qu’il soit presque trop tard pour planifier ces choses ou encore pire les éviter en laissant à ceux qui nous survivent une série de problèmes difficiles à résoudre démontre une certaine irresponsabilité.

Certains critiquent notre façon trop “capitaliste” de tout commercialiser, les arrangements funéraires dans une société où la population vieillit beaucoup en étant un bon exemple. Comment peut-on faire la promotion de quelque chose qui touche à la mort? Moi je pense au contraire qu’il s’agit d’un service tout-à-fait en accord avec un besoin grandissant dans notre société de contrôler tous les aspects de notre vie … et même de notre mort. C’est d’ailleurs pour ça que les salons funéraires commencent à observer de plus en plus de cérémonies originales, davantage en accord avec la personnalité du défunt qui a pu choisir la façon dont ses proches allaient souligner son départ. Vous avez toujours aimé un musicien en particulier? Vous souhaitez que votre mort soit célébrée dans une ambiance moins lourde? Dans ce cas, c’est à vous de le planifier en conséquence. D’autant plus que les arrangements funéraires préalables offrent aussi les avantages suivants :

• Éviter les discussions pénibles entre vos proches quant à la meilleure façon de souligner votre départ;
• Vous assurer que toutes vos volontés soient respectées;
• Assumer vous-même les frais de vos funérailles en évitant à vos proches de prendre des décisions économiques en vivant des moments difficiles
• Payer au prix d’aujourd’hui un service qui augmente d’environ 10% par année;
• Profiter de paiements étalés, sans intérêts;
• Possibilité de transférer ses arrangements funéraires n’importe où au Québec en cas de déménagement ou déplacement.

Pour plus d’information, visitez le site des coopératives funéraires du Québec.